北摂の中小企業が
AI研修を頼む前に、
確かめたい5つのこと

POINT 1

自分の会社の仕事を、題材にしてくれるか

ChatGPTやGeminiの使い方は、本や動画でも学べます。それでも現場で使われないのは、「自分の仕事の、どこに使えばいいか」が分からないままだからです。

どの会社にも同じ中身の研修では、ここが埋まりません。見積書、日報、お客様へのお知らせ文など、御社で毎日やっている仕事を題材にしてくれるかを確かめてください。

POINT 2

研修のあと、使われるまで見てくれるか

AIを契約したのに、使っているのは一部の人だけ。こういう会社は少なくありません。免許はあるのに運転していない状態で、私は「AIペーパードライバー」と呼んでいます。

1回の研修だけでは、ここから抜け出しにくいです。何か月かけて見てくれるのか。終わったあとに、何が会社に残るのか（頼み方のひな形、手順書、社内で教える人など）を確かめてください。

POINT 3

情報の守り方を、一緒に決めてくれるか

社長がいちばん心配されるのは、情報が漏れないかです。ここがあいまいだと、社長は「使ってよい」と言い切れず、社員さんも手を出せません。

「AIに入れてよい情報と、入れてはいけない情報」「出てきた答えをうのみにしない」「最後に決めるのは人」。こうした約束を、会社の決まりとして文書にしてくれるかを確かめてください。

POINT 4

困ったときに、来てもらえる距離か

本当の困りごとは、社長室ではなく現場にあります。画面越しだけでは、紙の書類の置き場所や、電話を受けながら書いているメモまでは見えません。

研修のあとに「ここで止まった」が起きたとき、現場まで来てもらえる距離かも大事です。北摂の会社なら、北摂に来てくれる相手を選ぶと続けやすくなります。

POINT 5

助成金を使うなら、早めに社労士さんへ

社員さんの研修には、国の「人材開発支援助成金」が使える場合があります。申請するのは、研修を受ける御社です。

研修を始める前に計画を出す決まりがあるため、研修が始まってからでは間に合いません。使えるかどうか、いつまでに何を出すかは、研修を申し込む前に社労士さんか労働局で確かめてください。

CHECK LIST

頼む前に聞いておきたい質問

研修会社と話すときに、そのまま使ってください。

• うちの会社の書類や仕事を使って、研修してもらえますか？
• 研修は何か月ですか？　終わったあと、会社には何が残りますか？
• AIに入れてよい情報の決まりも、一緒に作ってもらえますか？
• 困ったとき、会社まで来てもらえますか？
• 料金に含まれるものは何ですか？（交通費・AIの利用料など）
• 助成金を使う場合、いつまでに何をすればいいですか？

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